Gute Beratung über Büromöblierung erhalten Sie von unseren Fachleuten für Büroeinrichtung. Bei der Ausstattung von Arbeitsplatz, Konferenzraum oder Bürostuhl sind Ergonomie, Ambiente und gesundheitliche Aspekte gefragt.
Selbstverständlich planen wir auch Kantinen, Wartezimmer, Showrooms u.v.m.
Von der Beratung über Projekt- und Logistikplanung bis zum fertig eingerichteten Büro … wir sind für Sie da!
Plant man heutzutage die Einrichtung von ergonomischen Arbeitsplätzen, geht es dabei um weit mehr als die Arbeitsmittel wie Schreibtisch, Bürostuhl und Bildschirm optimal abzustimmen und einzustellen. Es geht vielmehr um die gesamte Atmosphäre am Arbeitsplatz. Dabei spielen die Beleuchtung, das Klima und die Bewegungsfreiheit eine große Rolle.
Wir konzipieren Ihr Büro unter Berücksichtigung all dieser Faktoren.
Faktoren für ergonomisches Arbeiten:
• Einstellung des Bürostuhles
• Einstellung von Tisch und Arbeitshöhe
• Einstellungen am Steharbeitsplatz
• Bewegungs- und Beinraum
• Raumklima im Büro
Die richtige Wahl des Bürostuhles ist entscheidend für gesundes und ermüdungsfreies Arbeiten. Wir beraten Sie unter ergonomischen Gesichtspunkten und finden das optimale Sitzmöbel für Sie.
Über folgende Einstellmöglichkeiten sollte ein ergonomischer Stuhl verfügen
• Anpassung an die Körpermaße
• Einstellung von Sitzhöhe, -tiefe und –neigung
• Rückenlehne (mit variabler Lordosenstütze)
• Armlehnen in Breite und Höhe
Im Portfolio haben wir die Arbeitsstühle der führenden Hersteller.
Safescan bietet sichere und stilvolle Zeiterfassungsgeräte ...
... und kombiniert diese mit der leistungsfähigen TimeMoto Software und TimeMoto Cloud. Mitarbeiter können auf allen Geräten und von jedem Ort aus ein- und ausstempeln. Die moderne Push-Technologie aktualisiert sämtliche Daten in Echtzeit, sodass Sie auf Anhieb sehen, wer gerade wo arbeitet.
Und da TimeMoto auf sichere Weise als Cloud-Dienst läuft, müssen Sie nichts einrichten: nur anmelden und los geht's.
Personalmanagement war nie einfacher!
Das EuGH-Urteil, nach dem alle Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen, hat bei vielen Unternehmen für Unruhe und Kritik gesorgt.
Wir beraten Sie gerne und haben passende Lösungen.